绍兴会计实操零基础培训，会计分录要怎么做
    应付职工薪酬的会计分录如何编制？这次就教大家一套史上最有用的应付职工薪酬的会计分录方法，供小伙伴们参考收藏！
    薪酬管理
    应付职工薪酬的会计分录如何编制？
    答：“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
    货币性职工薪酬
    生产部门人员
    职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
    管理部门人员
    职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
    销售人员
    职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
    在建工程、研发支出
    职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
    当期实际发生金额大于预计金额
    应当补提应付职工薪酬;
    当期实际发生金额小于预计金额
    应当冲回多提的应付职工薪酬 ;
    上元会计实操面授课全面开启，学会计，来上元教育
    绍兴市越城区胜利路17号凯盛国际大厦16楼上元教育（国美电器对面）
联系我时，请说是在绍兴便民网看到的，谢谢！