绍兴会计——不会写职工薪酬的会计分录，你连工资都发不了！

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    应付职工薪酬的会计分录如何编制？这次就教大家一套史上最有用的应付职工薪酬的会计分录方法，供小伙伴们参考收藏！

    薪酬管理

    应付职工薪酬的会计分录如何编制？

    答：“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

    货币性职工薪酬

    生产部门人员

    职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

    管理部门人员

    职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

    销售人员

    职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

    在建工程、研发支出

    职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

    当期实际发生金额大于预计金额

    应当补提应付职工薪酬;

    当期实际发生金额小于预计金额

    应当冲回多提的应付职工薪酬 ;

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    绍兴市越城区胜利路17号凯盛国际大厦16楼上元教育（国美电器对面）

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    联系人：郑老师

    联系方式：18368523700

    学校地址：胜利东路17号凯胜国际大厦17楼上元教育

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